Un expert-comptable est un professionnel, titulaire du diplôme français d’expertise comptable, obtenu après un cursus de 8 ans dont 3 ans de stage en cabinet.
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• Il est inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables.
• Il prête serment lors de son inscription.
• Il est soumis à un code de déontologie et à des normes professionnelles.
• Il fait l’objet de contrôles réguliers sur son activité professionnelle.
• Il est soumis à une obligation d’assurance civile professionnelle.

Un expert-comptable est un généraliste de votre entreprise, véritable simplificateur de complexité administrative. Il est le seul professionnel à pouvoir :

• tenir, surveiller et arrêter votre comptabilité
• la réviser et l’apprécier
• attester de sa régularité et de sa sincérité.La comptabilité n’est pas son seul domaine d’intervention, il peut également vous accompagner sur les sujets suivants :
• aide au financement
• évaluation d’entreprises
• mise en place d’outils de gestion, secrétariat juridique
• établissement des bulletins de paie
• missions légales auprès des comités d’entreprise
• conseil à l’export
• établissement des déclarations fiscales et assistance en cas de contrôle fiscal
• réorganisation administrative (informatique, gestion du personnel, recrutement)…

La compatibilité et la finance sont des fonctions de plus en plus externalisées. En faisant appel à un partenaire externe, comme un expert-comptable, pour gérer ces différents aspects de votre société, tels que la facturation ou la gestion de trésorerie, vous vous libérez du temps pour mieux penser votre stratégie de développement, et vous vous assurez que les choses soient faites dans les règles de l’art. Voici quelques conseils pour bien externaliser sa comptabilité :

• Faites au préalable une analyse des processus utilisés dans votre entreprise,
• Déterminez les tâches à déléguer à un cabinet d’expertise comptable ou à conserver en interne,
• Faites une analyse du coût et des gains envisagés,
• Rédigez un contrat de mission précis.

Le Code du commerce oblige les entreprises à tenir une comptabilité, mais les documents à produire pour celle-ci dépendent de la forme juridique de la société. Au minimum, les pièces concernées par la gestion comptable sont les suivantes :

• Un journal de caisse
• Un journal d’achats
• Un journal de ventes
• Un journal de banque
• Un journal des opérations diverses
• Un grand livre
• Un compte de résultat
• Un bilan
• Une annexe

Lorsqu’un expert-comptable est sollicité par une entreprise, il établit une lettre de mission dans laquelle il mentionne notamment la mission qui lui est attribuée ainsi que le montant des honoraires dû en contrepartie de ses travaux (c’est ce que l’on appelle couramment le tarif d’un expert-comptable, ou son prix).
Il n’existe pas d’encadrement en termes de montant. Les honoraires de l’expert-comptable sont fixés librement avec son client en tenant compte de nombreux éléments. Il peut s’agir :

• des diligences à mettre en œuvre sur le dossier (travaux réalisé par l’expert-comptable et ses collaborateurs)
• du volume de factures à traiter lorsque la saisie comptable est assurée par le cabinet
• de la difficulté du dossier (les honoraires doivent tenir compte des compétences et des connaissances requises pour exercer la prestation)
• des frais exposés par l’expert-comptable pour réaliser la mission
• de la notoriété de l’expert-comptable.

Les honoraires doivent, dans tous les cas, refléter la valeur du service rendu par l’expert-comptable. Ils doivent tenir compte du niveau de formation et d’expérience des personnes participation à la mission. Ils peuvent être réévalués, chaque année, lorsqu’ils ont été indexés sur un indice particulier dans la lettre de mission.